職場恋愛に憧れる…!社内恋愛に発展するきっかけやリスク、経験女性の本音とは? (2/2)

社内の上司と部下、先輩と後輩、同期との職場恋愛に憧れる。職場恋愛のきっかけや、恋愛への発展方法とは?嫉妬や別れたあとの気まずい空気がイヤで、交際を隠す人も多いですが噂でばれることも…。楽しいだけではなくリスクもあるのです。職場恋愛についての気になる疑問を調査しました。

執筆者: LATTE COLUMN

 

職場を出会いの場に!社内恋愛経験女子のモテテクニック♡

 

 

約半数の女性は、社内恋愛を経験したことがあるそうです。

え、どうやって仕事中から恋愛に発展させるの?と驚いている方も多いのではないでしょうか。

社内恋愛経験女子から、職場でモテるテクニックを学んでみましょう。

 

人はつい相手の年齢、立場、態度を見て、接し方を変えてしまうことが多いものです。
でも、特定の相手だけに親切にするのではなく、身の回りの人に対して平等に親切にしてあげることが大切。
というのも、周りはあなたのことを意外と注意深く見ているものです。
「あの人はどんな人に対しても優しく接してくれる」ということが分かれば、あなたと関わったことがない人もあなたを評価して人気が集まってくるはず。
職場も出会いの場。社内でモテたい女子が行うべき3つの恋愛マナー」より

 

表情豊かな人の方が雰囲気は明るく、人気を寄せ付けますよね。
また、笑顔づくりを意識している人の方がコミュニケーションも円滑に進むでしょう。
普段笑顔づくりを意識したことがない人も、口角を意識してあげるだけでも明るい印象を与えられるものです。
ちょっと無愛想で無表情の自覚がある人は、ぜひ気を付けてみてはいかがでしょうか。
職場も出会いの場。社内でモテたい女子が行うべき3つの恋愛マナー」より

 

良い出逢いや縁は、同僚から飛んでくることが多いものです。
同僚同士の中で良い噂、面白いエピソードが広がり、その話を聞きつけた別部署の男性から「今度飲み会に連れて来てよ」などとアプローチがあるかもしれません。
社会人の約半数は「社内恋愛アリ」!職場で出会いを引き寄せるモテ女子テク5選」より

 

人は、見られると反射的に見られた相手を見る傾向にあります。
相手と目が合ったら「驚く→照れる→目をそらす」のステップを踏みましょう。
相手も「驚き→疑問→目で追う」となるはずです。
こうなると、相手は話し掛けられずにはいられなくなりますよね。
社会人の約半数は「社内恋愛アリ」!職場で出会いを引き寄せるモテ女子テク5選」より

 

CHECK!

 

 

職場の男性が、気になる女性に送っているラブサイン♡

 

 

最近、職場で気になる男性ができました。彼は私のことどう思ってるんだろう?

職場の男性が、気になる女子にしかやらない好きアピールをご紹介。こんな行動をしていたら、相思相愛かも♡

 

特に男性は、気になる女性のことを確実に目で追ってしまいます。
ある男性とやたら目が合っていたり、何度も視線を感じるようであれば、高確率でその男性はあなたに気があるでしょう。
男性が気になるコだけに送る、脈あり態度・好意サイン5選(職場恋愛編)」より

 

ちょっとしたことで、やたら話しかけられる。
あんまり意味のないことでも、話しかけられる。
例えば話題のテレビの話をしたり、自分の持ち物について聞かれたり。
相手が上司であれば、別に自分ではなくても良いことを頼まれたり。
男性が気になるコだけに送る、脈あり態度・好意サイン5選(職場恋愛編)」より

 

連絡先を聞かれる、LINEやメールがくる。
これは、かなりの高確率であなたに好意を抱いています。
職場で見せるというテーマとは少しずれていますが、いかなる理由であろうとも、連絡先を聞かれたり、LINEが来たりするようでは、あなたに好意が無ければ送ろうともしないでしょう。
男性が気になるコだけに送る、脈あり態度・好意サイン5選(職場恋愛編)」より

 

CHECK!

 

 

職場の人に片思い…彼女候補として意識してもらう秘訣は?

 

 

同期、先輩、上司、職場に好きな人がいます。どうしたら恋愛に発展できる?

職場では、通常の好き好きアピールは絶対NG! 

男性の仕事を邪魔することなく、彼女候補として意識してもらう方法をご紹介。

 

いきなり相手に社内メールを送ったり、待ち伏せして手紙を渡すなど、学生のような告白は避けた方がよいでしょう。
程度の差はあるとしても、社会人になると人は必ず、会社にいる時の自分(ON)と退社してからのプラベートな自分(OFF)を使い分けるようになります。
ですので相手がONの状態でいる時に、自分のOFFの感情をいきなり持ち込もうとしても、うまくいきません。
会社内の人に片思い♡秘密の職場恋愛を成功させる3つの発展ポイント」より

 

仕事が出来る男性は、仕事が出来る女性が好きです。
意識の高い会社の男性は、常にスキルアップを求めています。
そんな中、あなたが上司と仕事の話が出来るレベルまでスキルアップしていれば、非常に重宝がられるでしょう。
あなたも仕事が出来る女性を目指しましょう。
社内恋愛の片思い成就方法!会社の上司に喜ばれる真面目なアプローチ5選」より

 

仕事が出来る男性は、モテる男性が多いため、あなたから積極的にアピールしない限り、上司の方からあなたにアプローチしてくることは少ないでしょう。
女性に困っていないからです。
そんな中、仕事の休みの日などには、積極的に連絡を取ってみましょう。
いつもお疲れ様ですとか、何でも大丈夫です。
とにかくあなたが、上司に好意があることを伝えなければ始まりません。
社内恋愛の片思い成就方法!会社の上司に喜ばれる真面目なアプローチ5選」より

 

CHECK!

 

 

職場恋愛はバレる?バレない?やりがちな危険行動に注意!

 

 

職場恋愛ってスリルがありすぎる…。仕事に支障をきたしたくないから、付き合っていることは内緒にしたい…。

隠しているつもりでも周囲にバレてしまう、こんな危険行動にご注意を。

 

なんといっても一番は、彼にだけ明らかに接する態度が違うことでしょう。
例えば、彼と話す時だけいつも異常にニコニコしている。
彼と話す時は異常に嬉しそうなど。
彼にだけあまりにも特別扱いをしてしまっていては、当然周囲も気づくので、「こいつら付き合ってる?」とバレる可能性が高いでしょう。
会社での職場恋愛、噂になってるかも?周りにバレる可能性が高いNG行動3選」より

 

帰り道などは職場から解放されていることもあり、気を抜きがちになってしまうと思いますが、飲み会の帰りなどで一緒に帰る時や、残業帰りなどの自然と思われるシチュエーションでも、意外と雰囲気でバレてしまうもの。
絶対にバレたくないなら、一緒に帰るという行為自体を避けた方がよいでしょう。
会社での職場恋愛、噂になってるかも?周りにバレる可能性が高いNG行動3選」より

 

付き合っている二人だけが醸し出す、独特の雰囲気。
隠そうと思っても隠し切れるものでは無いのですが、どうしても二人で喋っている時に出てしまうものがあります。
勘のいい人相手だとすぐにばれてしまいます。
こればかりはどうしようもないので、職場等では、二人で会話する回数を減らすことが重要かもしれませんね。
会社での職場恋愛、噂になってるかも?周りにバレる可能性が高いNG行動3選」より

 

CHECK!

 

 

長続きさせたいなら、2人の関係は「内緒」にすべき!

 

 

彼氏にヤキモチを焼いたり、他の女性に嫉妬してしまう…。みんなに付き合っていることを公表したい!

プライベートを仕事に持ち込むと、職場恋愛は長続きしにくいです。

社内恋愛では2人の関係を内緒にして、仕事仲間として接するのがベスト!

 

社内恋愛において男性が最も嫌う行為は、「社内において彼女がプライベートの時と同じ言動をとること」です。
男性にとって職場は戦場であり、神聖な場所でもあります。
ですのでそこにプライベートを持ち込まれると非常に仕事がやりにくいと感じ、それがあなたへの不満になってしまいます。
職場恋愛、周囲には秘密にすべき?社内恋愛を別れずに長続きさせる3つのポイント」より

 

社内恋愛では、相手が異性と話しこんでいたり仲が良さそうな様子を見たりする機会が多いため、社外恋愛よりもお互いに嫉妬深くなるのです。
「なんでこの人が私たちのことを知ってるの?」という不快な気持ちは、嫉妬感情の一種なのです。
不要なぶつかり合いを避けるために、お互いに「○○さんには話すからね」といった感じで付き合っていることを話す相手を共有することをおすすめします。
職場恋愛、周囲には秘密にすべき?社内恋愛を別れずに長続きさせる3つのポイント」より

 

付き合っていることを隠さずに正々堂々と付き合いたい、と思うのは恋愛の自然な心理ですが、社内恋愛の場合はぐっと我慢。
結婚が決まるまで公表は避けた方がよいのです。
職場恋愛、周囲には秘密にすべき?社内恋愛を別れずに長続きさせる3つのポイント」より

 

CHECK!

 

 

職場恋愛は、「仕事」と「恋愛」を切り替えられる女性におすすめです!

 

 

どんなに彼氏が大好きでも、職場では仕事の関係を貫かなくてはなりません。

ラブラブしたいのに!他の女性と喋らないで!嫉妬心の強い女性にはおすすめできません…。

社内に尊敬できる恋人がいることで、仕事の糧とすることができれば職場恋愛向きでしょう!

 

【調査概要】
・調査エリア:全国
・調査方法:女性のためのポータルサイト「健康美人」(http://b-h.jp)にてアンケート調査を実施
・回答数:493名
・年代別内訳:12歳以下(3%)、13~15歳(0%)、16~18歳(0%)、19~22歳(21%)、23~29歳(30%)、30~39歳(37%)、40歳以上(9%)
・調査結果URL:http://b-h.jp/page/s/enq/enq_376_01 

 

 
 

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