こんにちは、マナー講師の峯苫由布子です。

さて、企業にあなたの人となりを伝え、本当の第一印象を与えるものは何でしょうか？

それは「エントリーシート」です。

字を埋めるだけ、心の底から思っていない事を文章にする。

「例文通りこう書いておけば、形になるだろう」

そんな気持ちで書いたものは、企業側に伝わります。

今回は、目に留まるエントリーシートや、反対にがっかりするエントリーシートについて、採用担当者の立場からお伝えします。

履歴書には、学歴や職歴を記載します。
学歴社会は終わりを迎え、企業側は大学の名前だけではないグローバルなコミュニケーション能力を持っている人材を求めています。

あなたの魅力をエントリーシートで伝えましょう。
エントリーシートに、意欲や個性が表れていると見入ってしまいます。

エントリーシートはまだ手書きの所が多いでしょう。
字は綺麗な方が良いですが、それよりも読み手が見やすいよう、丁寧に書いてあるかどうかが大切です。

達筆でなくとも、感じが良いねと思える字があるものです。

欄からはみ出しそうな大きな字、投げやりに見える尖った字、子供のような丸文字、留め・はねがしっかりせず力の入っていないような字。

そんな字を見ると、中身まで透けてしまいそうな気がします。

もちろん誤字脱字が無いように、何度も見返してください。

そんな方が、1日に大勢来ます。

他にも「欠点は集中しすぎて時間を忘れてしまうタイプなので、これからは時間配分を考えて仕事をしたい」という文もよく見かけます。

正直、例文に当てはめただけの文章はすぐ分かります。

採用担当者に「エントリーシートを書く前に、自分の事を深く考えてみたこともないの？」と判断されないためには、ポジティブな表現で具体的に書くようにしましょう。

「自分の言葉で、自分の正直な本音を伝えているな」と感じるエントリーシートを見ると、こちらも気が引き締まり、読ませていただきますという気持ちにさせられます。

「会社が素晴らしいから」、「勉強になるから」、「親が同じ職業だから」…どれもピンときませんね。

志望動機を考えるときには、自分の価値観、大切に思っていることから考えていきましょう。

以上をしっかりと考えて、心を込めた文章を作れば、あなたの熱意が伝わるはずです。

印象に残っているのは、ある教員採用試験のエントリーシートです。

「志望動機」欄には、要約すると次のようなことが書いてありました。

もっと聞いてみたいな、どんな人なのだろうと想像したくなるような内容には、目が留まるものです。

違う意味で目が止まるのは、ネガティブな表記です。

例えば、「仕事をするうえで心配なこと」の欄に、「モンスターペアレント」や「クレーマー」と書くのは、止めましょう。

人のせいにしてしまう性格が見え隠れしてしまう表現です。

上記を次のように書くと、採用担当者が受ける印象はガラリと変わります。

貴重な学生時代に、沢山の経験や活動を通じて、感動を味わってください。
サークル、ボランティア、アルバイト、旅行、留学、泣いたり笑ったり、悩みを克服したり、考え直したり。

それが人間力や価値観を作り、あなたの魅力になります。
心を動かされた経験が沢山あれば、エントリーシートには自分の言葉で本音を書くことが出来ますね。